Liste de termes épicènes ou neutres

On peut recourir à des noms, à des adjectifs et à des pronoms épicènes, à certains noms collectifs ou à des noms d’unité administrative. Dans certains contextes, on peut aussi employer des appellations de personnes à genre grammatical fixe comme une personne âgée (au lieu de aîné Afficher l'infobulle , aînée Afficher l'infobulle ), une recrue ou une personnalité.

On doit cependant faire preuve de prudence dans leur emploi : certains équivalents, bien que proches, ne sont pas de parfaits synonymes. Par exemple, le nom gestionnaire n’est pas rigoureusement équivalent à directeur, directrice, mais il peut assurément lui correspondre dans plusieurs contextes. On doit ainsi s’assurer que les mots choisis reflètent adéquatement le sens désiré, qu’ils s’appliquent bien au contexte.

Par ailleurs, soulignons que les noms collectifs ou les noms d’unité administrative peuvent donner l’impression de dépersonnaliser le texte, comme dans l’emploi de la présidence plutôt que de le président ou la présidente. Ici encore, le contexte permettra de déterminer si l’équivalence est suffisante.

Voici donc des listes de termes épicènes ou neutres. Cette liste, non exhaustive, peut être une source d’inspiration vers d’autres idées de formulations inclusives. Notons que, dans la colonne de droite, l’italique est employé pour signaler des termes avec lesquels il faut particulièrement user de prudence, puisque la synonymie peut se limiter à certains contextes d’utilisation bien précis.

L’appellation de personne épicène membre peut aussi servir à remplacer d’autres appellations marquées, par exemple : membre de l’équipe pour joueur, joueuse; membre de/du parti pour partisan, partisane.

Certains noms collectifs peuvent aussi servir à remplacer d’autres appellations marquées.